唐代诗人于鹄所作的《过分水岭有感》中有这样一句诗：“一树新栽益四邻，前人种树后人凉。”这句诗的意思是一棵新栽种的树木能够给邻里带来益处，前人种下的树可以让后人感受到树荫的清凉。如今，在人事变动或离任退岗时，前任领导干部尤需涵养“前人栽树后人凉”的胸怀，交出明白账、传好接力棒、铺平连接路，切实解决工作交接“断层”“留尾”问题，确保党的工作新老交替、有序进行。

　　“事贵善始，尤当善终。”任何职位、任何岗位，都要有头有尾，有始有终。工作交接之时，正是检验领导干部责任担当、胸襟气度之际。新老交接之时，不是没事干，反而有大量的工作要干。一个负责的领导干部，不仅要一如既往坚守岗位，还应把工作上的经验、履职中的教训、重大工程完成情况、未处理的问题清单以及群众的期待等进行梳理，以便交接给后任，做到一任接着一任干，一张蓝图绘到底。如果只交接位子不交接经验、只交接问题不交接计划、只交接人员不交接思想、只交接数量不交接质量，就会导致交接不清、交接空缺，让“接力棒”掉落在地，轻则影响工作效率，重则造成事业重大损失。

　　我们党的事业，正是在一代代人矢志不渝的追求和奉献中薪火相传、发展壮大的。河南兰考“除三害”的焦裕禄、带领群众治理风沙的谷文昌、扎根大亮山植树的杨善洲，他们出“功成”之力，却不求“功成”之誉，体现的正是这种“多栽树”“栽好树”的胸怀。为官一任，就应造福一任、跑好一棒、担责一程，对事业负责到底。前任应树立和践行正确政绩观，怀着“慎终如始，则无败事”的精神，强化为事业负责、为下任负责的担当，正确处理好大我和小我、集体利益和个人得失之间的关系，高标准高质量完成每项工作。多做一些着眼根本、有益长远的好事、实事，自觉为下任开展工作夯实基础，创造出经得起实践和历史检验的业绩。

　　交事更要交心，交事也应交智。前任要与接任者真诚谈心交心，不打“小算盘”，不纠结于“功劳算到谁头上”，毫无保留、倾囊相授，以便接任者更快地转变工作角色，更好地熟悉工作环境，引领地方发展。带着接任者“解剖麻雀”，既说“好账”也说“坏账”，既说“来龙”也说“去脉”，把职能职责讲透彻，把工作现状述全面，把工作经验传到位，特别是任期逐步形成的思路、酝酿实施的计划、过去走过的弯路，也要充分进行沟通，做到应交尽交、不留盲区，把单位建设情况“原生态”交到接任者手中，扶上马更送一程，为其提供有益参考，推动工作一棒跟着一棒走、一棒更比一棒好。